WPG0464：额外增加十天特别带薪假期，共同成长与人心考验？(5/5)

个偏远县城。”安无恙假设情况。“现在你们要亲自护送两瓶两欢喜前往对应地点，当抵达之后，申请人，医院方，突然表示希望将两欢喜截留下来，然后再给你们意思意思，你们又作何选择？”安无恙询问。安无恙继续补充，“假设你们一个月的工资只有一万多，但所谓的‘意思意思’是20万，甚至是30万，你们又怎么选择？”面对安无恙提出来的假设，李家昌四人都沉默了下来。如果第一时间就选择拒绝所谓的‘意思意思’，那也显得太假了吧？李家昌反问，“集团方面准备如何杜绝这种事情？”“我之前看见一种说法，避免人犯错的最好方式是不给犯错的机会，而不是考验人心。”李家昌补充。“如果没有风险或者是风险很低的情况下，说真的，无恙哥，一开始我或许还能扛得住诱惑，但时间久了，我真不确定自己是不是顶得住！”李家昌很诚恳的说着。叶飞附议，“我也是这样的想法。”刘沙和邓超同样表达了类似的意思。人心哪里经得起考验？更何况是一次一次又一次的接着考验！第一次抗住了，那第二次呢？第二次抗住了，那还有第三次、第四次、第一百次、第一千次！如同防弹衣确实防弹，但总不能一直对着防弹衣开枪吧？李家昌说得非常正确，杜绝一个人犯错的最佳办法，那就是不给这个人犯错的机会。毕竟只要没有机会犯错，那就不可能犯错！