第737章 拿捏老板(2/3)

显然是有差距的。他们强烈要求加薪。如果不能加10%的话，他们就不干了。”果然有人说出这话，其他人一听这分明是对他们有利的条件，立刻纷纷开口。“是啊，江总，我们手底下的工作人员也这样表示了，他们认为咱们是五星级酒店，好歹薪资水平得对得起这个标准。如果不能拿出这笔钱的话，岂不是让别人笑话？再说了，大家挣钱不容易，同样可以到别人那里去挣钱，为啥要在这里挣这么低的工资？”“江总，我手底下的工作人员希望咱们以后每个月1号发工资。别每次都拖到下个月的20号，这样大家都觉得不合理！是啊，江总，还有也不能动不动就按规章制度扣大家那么多钱。一扣就是几十块钱，每个月连奖金都拿不到。很多人对规章制度是非常的有意见。”“江总您让我们说服大家，您最好还是给出一个合理的答复，不然的话我们也没办法说服大家。我手底下的人也一个个的想辞职。你说这么多人一下辞职，到时候找谁去补充啊？”大概是有了第一个跳出来的，剩下的人顺理成章的也来表达自己的意见，甚至开始威胁。毕竟员工如果辞职不干，整个酒店立刻就会停摆。如果说以前他们不敢拿捏老板，是因为以前老板很有一手。可是现在不一样，新老板上任，而且看起来是个小年轻。重要的是新老板接手了酒店之后，没有任何大刀阔斧的改革，也没有动过任何人员的位置就能看出来。新老板估计是在这方面没有任何人脉和手段，所以才只能按照旧有的所有秩序去进行。如果是这样就不能怪他们拿捏老板了。所有的员工辞职，这恐怕是最大的危险。果然整个会议室里除了张茂国以外，所有人都在那里纷纷跳了起来。每个人都嚷嚷着自己手底下所有的工作人员要加薪，要宽松的工作条件，不然就要辞职。江林拍了拍桌子，“好了，你们所有人反映的意见我已经收到了，这样现在是早上6点钟在今天11点以前我会给各位答复。我现在只有一个要求，在11点我给大家答复之前，所有人回到工作岗位。如果没有人回到工作岗位，我就视为他主动辞职。”江林的话在所有人眼中没人当回事儿，主要是每个人心里都有一个小算盘，如果现在回去工作就代表着他们妥协了。万一新老板一会儿11点给不了任何答复，或者是维持原来的答复，他们岂不是白闹了一场。每一个人哼哼哈哈的答应着，但是回去干